Bureau Ons Middelbaar Onderwijs
Omschrijving vacature
Afstudeeropdracht Leiderschapsontwikkeltraject – 1,0 FTE – Regulier tijdelijk
Vakgebied: Ondersteunende functies
Locatie: Bureau Ons Middelbaar Onderwijs – Tilburg
Omvang: 1,0 FTE
Dienstverband: Regulier tijdelijk
Startdatum: Zo snel mogelijk
Afstudeeropdracht (WO) Leiderschapsontwikkeltraject OMO
Op de scholen van vereniging Ons Middelbaar Onderwijs (OMO) verzorgen wij goed onderwijs aan ruim 60.000 leerlingen voornamelijk in Noord-Brabant. Binnen onze scholen, van praktijkonderwijs tot en met gymnasium, ontwikkelen leerlingen zich en ontdekken zij hun talenten. Onze betrokken medewerkers zetten zich dagelijks met hart en ziel in voor onze leerlingen. Zo krijgen zij het beste onderwijs dat zij verdienen. Werken bij OMO is werken in een dynamische omgeving; een omgeving die kansen biedt op persoonlijke ontwikkeling en ruimte geeft aan nieuwe, frisse ideeën.
Leiderschapsontwikkeltraject
Het Leiderschapsontwikkeltraject (LOT) is een ontwikkel- en scholingsprogramma van 18 maanden voor medewerkers van Ons Middelbaar Onderwijs met de potentie en ambitie om op termijn een functie als rector/algemeen directeur te vervullen. Het is een traject voor en door collega’s. Dit betekent dat niet alleen deelnemers zich ontwikkelen maar ook de organisatie zich ontwikkelt. Rectoren/directeuren spelen als mede-ontwerper, mentor en begeleider een belangrijke rol in de ontwikkeling en de uitvoering van het traject. Een tweede leergang is reeds in september gestart. De bedoeling is om het traject in ieder geval nog 1 keer te herhalen. Het traject bevat de volgende bouwstenen:
In september wordt er gestart met de intake en het uitwerken van het persoonlijk plan. Vervolgens wordt er gewerkt aan case 4 cases die elk 3 maanden duren. De eerste 2 cases worden afgesloten met 1 maand stage. Na de derde case volgt een studiereis.
Case 1
Visie en Organisatie met verdieping op:grote denkers in het onderwijs, strategie en innovatie, veranderkunde en identiteit.
Case2
Bedrijfsvoering met verdieping op: SHRM, financiën en facilities.
Case3
Onderwijs en ICT met verdieping op: kwaliteitsontwikkeling, ICT in het onderwijs, Data-analyse en optimalisatie
Case 4
Eindcasus: hierin wordt een integraal vraagstuk behandeld waarbij literatuur wordt geraadpleegd en onderzoek zal worden gedaan.
Gedurende de 4 cases is er aandacht voor leiderschapsontwikkeling in de vorm van intervisie, workshops en mentoring. Gelijktijdig loopt er een maatwerkprogramma op persoonlijke ontwikkeling waarbij de medewerkers begeleid worden door een coach. Gedurende het hele prces bouwen de medewerkers aan hun eigen protfolio.
De vierde case wordt afgesloten met een eindpresentatie.
Dit ga jij doen
Als afstudeerder ga jij voor OMO onderzoeken wat de opbrengsten zijn van het leiderschapsontwikkeltraject en deze toets je aan de aannames die aan het traject ten grondslag liggen. Het onderzoek moet inzicht geven in:
1. De ontwikkeling van deelnemers
2. De ontwikkeling van ontwerpers, trainers, mentoren en coaches
3. De impact van het programma
4. Aanbevelingen voor verbetering van het programma
In de bijlage worden deze verschillende onderdelen verder toegelicht.
Data wordt verzameld tijdens de verschillende fasen van het traject: ontwikkelfase, uitvoeringsfase en effectfase.
Wij zoeken ten behoeve van deze afstudeeropdracht een Masterstudent HR die
– de afstudeeropdracht zelf uitwerkt;
– het onderzoek zelf uitvoert;
– de onderzoeksresultaten vertaalt op toegankelijke wijze.
Alle tussentijdse inzichten worden direct ingezet om het traject te verbeteren.
Als afstudeerder maak je daarom onderdeel uit van de projectorganisatie en werkt daarbinnen nauw samen met de projectgroep en werkgroepen. Tussentijds wordt verantwoording afgelegd aan de stuurgroep LOT.
Gedacht wordt aan het volgende profiel:
Dit ben jij
• Masteropleiding HRM;
• Expertise op het vlak van leiderschap/HD/HR/Organisatieontwikkeling;
• Kennis van het Voortgezet Onderwijs (VO) is een pre;
• In staat om zelfstandig te werken;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
Wat wij je bieden
• Startdatum in oktober voor een periode van 6 maanden;
• Een vergoeding van € 270,- per maand;
• Flexibiliteit wat betreft je werkplek, een combinatie van thuiswerken en op kantoor is mogelijk;
• Een fijne werksfeer, collega’s die altijd bereid zijn je van de benodigde informatie te voorzien en een goede begeleiding tijdens je opdracht
Bijzonderheden
Iedereen die bij OMO werkt moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. Deze hoef je pas aan te vragen op het moment dat je zeker weet dat je bij ons aan de slag gaat.
Meer informatie of interesse?
Via deze link lees je meer over werken op het OMO-bureau www.omo.nl/werken-en-leren-bij, kijk ook eens naar onze bureaufilm!
Wil je meer informatie neem dan contact op worden met Julie Herrera, projectlid LOT
[email protected], 013-595 53 93
Ben je geïnteresseerd? Via de ”solliciteren” knop op deze pagina ontvangen we graag je cv en brief met motivatie. De vacature blijft open tot er een geschikte kandidaat is gevonden.
We kijken uit naar je reactie!
Lees hier meer…
Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.